後輩が仕事内容を選びます(人間関係の悩み)

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後輩が仕事内容を選びます(人間関係の悩み)

私の後輩は2つ年下の女の人です。一か月前に入ってきた後輩の教育を任され丁寧に教えてきたつもりでしたが、だんだん仕事にも慣れてきたころお茶くみ等の雑用を避けるようになりました。雑用的な仕事を頼もうとするとわざとトイレに立ったり、急ぎでもないのに取引先に電話をかけ始めたりと、"今忙しいですオーラ"を出してきます。

 

私と彼女は先輩社員さんたちの補佐的な仕事をするのが中心なのに、頼みごとをすると「今忙しいのでムリです!」と断わります。(どうみても暇そうにボーっとしていますが)目に余るようになったので「たとえ雑用でもそれが私たちの仕事なんだからきちんとやってね」と軽く注意すると「私は雑用をするためにここに入ったんじゃない!もっとレベルの高い仕事をしたいのに雑用ばっかりやらせるなんて後輩イジメですか!?」とみんなの前で怒鳴られました。

 

さらに驚いたことに職場のみなさんが「新人に文句言う前にお前がやればいいじゃん。教え方が悪いんじゃないの??」って後輩をかばい私が悪いというんです。もちろん私が一生懸命新人教育をしながら自分の仕事も頑張っていたことをわかってて慰めてくれた人もいましたが、冷たい目で見る人がほとんとでした。私の存在って、なんなのでしょう?私が後輩に教えてきたことはイジメになるのでしょうか?(36歳・女性)

後輩の彼女はどんな仕事内容で契約したんでしょうね?

 

直ぐに営業で外回りをするはずだったとか、もしかして幹部候補として引き抜かれてきたとか。だとしたら、なんで私が雑用しなくちゃいけないの?この先輩が意地悪で仕事をさせないようにしてるのかも?と疑っているというのは考えられませんか?もしそうなら、一方的に悪者にされてる可能性があります。

 

それともただ単に雑用が嫌だってことなのか?どちらにせよ、早いうちに人事担当者や上司にきちっと確認し今後について相談したほうが良いです。せっかく後輩を指導したのにイジメだなんて言われるのは悲しすぎますから。

 

それから職場のみなさんはあえて付き合いの長いあなたを叱る事で新人さんを落ち着かせようとしたのかもしれませんから、あまり気にせず色んな誤解解くことを最優先して下さいね。(41歳・女性)

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